新代科技攜手韓國SMEC　深化智慧工具機與Physical AI合作布局

聚焦CNC、運動控制、智慧加工與Physical AI　深化產品整合與應用合作 [115年9月7日，台灣] 全球智慧製造解決方案領導廠商—新代科技股份有限公司（7750.TW）宣布，與韓國工具機及自動化設備製造商SMEC Co., Ltd. 簽署策略合作備忘錄（MOU）。雙方將結合各自在工具機、控制技術、運動控制及自動化領域的經驗，針對次世代智慧工具機與Physical AI自主製造應用展開技術交流與合作評估。 面對製造業加速導入 AI、機器人與數位化技術，工具機的角色也逐漸從單純的加工設備，朝向具備感知、決策、控制與協同能力的智慧製造單元發展。SMEC長期投入CNC工具機及自動化設備的研發與製造；新代科技則專注於CNC控制器、伺服驅動、運動控制、工業機器人及智慧製造解決方案。透過此次合作備忘錄，雙方期望在既有技術與市場基礎上，探索具體且可行的合作模式。 後續雙方將優先針對技術需求及應用情境進行交流，並評估選定適合的工具機型與加工應用，進一步展開技術整合及概念驗證。相關成果仍須視技術驗證、客戶需求及市場條件，決定後續合作範圍與推進時程。在市場布局方面，雙方將以海外市場合作探索為第一步，透過驗證成果及客戶需求，評估運用雙方既有的服務與營運網絡，並逐步評估向其他東協及全球市場延伸的可能性。 新代科技表示，此次簽屬MOU是雙方建立技術交流及合作機制的起點。新代期待透過智慧製造等技術，協助韓國工具機業者提升產品差異化及智慧化能力，並與SMEC共同探索符合市場需求的次世代製造解決方案，新代希望建立此種成功商業模式，並擴展及海外其他國家。智慧製造的發展需要控制、設備、軟體與應用端共同協作，未來雙方將秉持務實、循序漸進的原則，從技術交流、應用評估與概念驗證開始，確認具體合作項目，為智慧工具機與自主製造領域的長期合作奠定基礎。   關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/  關於SMECSMEC Co., Ltd.為韓國工具機及自動化設備製造商，主要產品涵蓋CNC工具機、工業機器人及相關自動化解決方案，持續投入智慧製造與先進加工技術發展。

機械工具機股王「新代」，如何從一顆控制器打進整座工廠？

新代Q2營收動能強勁，今年中國市占率可望突破25%。但缺貨紅利終會結束，新代的留客算盤已從單機智慧一路打到整廠自動化。 數位時代 | 2026.08.25 | 智慧製造 日系大廠供貨不順，替新代打開搶進中國市場的機會。這家台灣控制器廠不只趁勢擴大市占，五軸與複合加工等高階控制器銷量也較去年同期翻倍。但缺貨紅利總會結束，當競爭對手恢復供貨，新代要靠什麼讓客戶留下？答案不只在控制器裡。 新代主要生產工具機控制系統，核心產品包括CNC控制器、伺服驅動器與馬達。它賣的不是工具機本身，而是負責指揮加工路徑、速度與精度的「大腦與神經」；近年並將產品線延伸至機器人、機聯網與智慧工廠服務。 中國工具機產業在2026年上半年整體呈現復甦態勢，高階設備需求也同步成長。在產業回溫、高階產品出貨增加等因素帶動下，新代前7個月合併營收年增95.42％。據公司估計，2025年新代在中國控制器市場的市占率約為23％，今年有望突破25％，並持續往過去由發那科、三菱等日系品牌占優勢的高階市場滲透。 在新代8月24日法說會上，財務長林東旭特別強調，在記憶體價格壓力下，公司Q2仍然守住約44%的毛利率。一方面獲益於高階控制器高毛利支撐，也顯示公司降本的努力有成。 但缺貨紅利終究會結束，新代自豪的留客服務力，背後有著全盤規劃。 深刻洞察客戶需求，讓控制器「多做一點事」 控制器就像工具機的大腦。新代過去主要賣這顆「大腦」，近年則把產品線延伸至伺服驅動、電控系統和機器人，試圖包辦單機到整條產線的控制與自動化。對客戶來說，這能減少跨品牌整合的麻煩；對新代而言，系統整合得越深，客戶改用其他品牌時需要重新調校的成本也越高。 例如，在單機智慧上，AI賦能控制器已有一系列的落地應用。從AI調參、熱變位補償、刀具磨耗預測到智慧進給。新代產品事業處處長楊勝安對《數位時代》解釋，新代投入研發的重點功能，直接對應客戶的「剛需」。 新代產品事業處處長楊勝安。圖／ 侯俊偉 例如刀具狀態檢測，過往若是沒有裝設機器視覺的機台，需要使用量刀器檢測刀具現況，以免成品品質不達標準。但在生產間隙移動刀具進行量測，「這些都是時間，時間就是錢。」 透過新代的演算法進行智慧量測，省下量刀時間。加工不被打斷，就是提升效能，「這就是客戶願意付錢的剛需。」 楊勝安解釋，目前基本版的智慧功能隨控制器提供，納入更多數據、演算法更加複雜的升級版則需付費訂閱。他觀察，當客戶手上接到的訂單更多，升級功能的意願也更強。對此，新代有一支工業服務團隊，可專門為客戶打造解決方案。這也是新代從「賣設備」邁向「賣解決方案」的實例之一。 楊勝安在法說會上表示，目標是讓自家控制器「多做一些事」，「讓我們的控制器和雲端整合得更好，達到客戶需要的生產品質穩定、成本降低與設備的穩定性。」 子公司聯達補上機器人拼圖，從單機延伸至整廠 為了把控制器業務從單機延伸至產線與整廠，新代透過持股100％的子公司聯達智能，發展工業機器人、機聯網與智慧工廠解決方案。聯達成立於2018年，扮演新代擴大產品組合、提高客戶黏著度的重要角色。 在缺工浪潮下，聯達相關業務也快速成長。2026年上半年機器手臂出貨約1,200台，追平去年全年銷售量，今年機器人與機聯網等業務有望較去年翻倍成長。蘇州一廠產能預期於年底搬遷至蘇州二廠，原蘇州一廠接下來將聚焦在機器人、AI等業務開發。 新代產品事業處機器人產品部產品經理黃群凱解釋，新代起初只賣「大腦」，讓機台設備動得又快又好，「但是客戶找不到工怎麼辦？」 新代的策略是把機器人當「配件」賣，為每台設備配置一個懂行業操作的「機器操作工」 。進一步還能整合機器人單元中控系統，甚至是本地或異地的整廠導入與整合，完成從單機、產線一路延伸至全廠的自動化布局。 客戶可能因競者缺貨而選擇新代，但新代提供的不只是控制器。當客戶跟著採用機器手臂、MES系統、智慧型電控箱等產品服務，新代相信，即使同業恢復供貨，客戶也不會輕易離開，可說是「鄉村包圍城市」。 新代於2026台北國際自動化工業大展上亦有展出人型機器人。圖／ 侯俊偉 至於近期炒得火熱的人形機器人，新代抱持謹慎樂觀態度。黃群凱解釋，新代在人形機器人供應鏈中的定位是「小腦」運動控制的解決方案供應者，無論是傳統規則式或AI學習式都有布局。但在成本效益計算上，大規模採用人形機器人的時機點尚未到來，「我們在等這個時機慢慢成熟。」 黃群凱指出，今年新代的高階產品如五軸機、加工中心機控制器銷量超過倍增，他認為可以作為人形機器人加速前進的指標。因為這些機台，正是手指關節常用的空心杯馬達、減速機等人形機器人複雜零件的生產機器。從上游控制器的出貨量，或可窺見人形機器人爆發的前兆。 「我們認為在五年內，它會是一個很不錯的市場。」黃群凱表示，「我們做好準備。」從工具機的大腦走向人形機器人的小腦，新代選擇先站好位置，等待市場成熟。 文章來源把機器人當配件賣！機械工具機股王「新代」，如何從一顆控制器打進整座工廠？  關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/ 

新代科技上半年EPS達歷史新高 AI伺服器、機器人應用開啟多元成長動能

上半年EPS達42.5元超2025全年；前七月累計合併營收達160億元，年增95% [115年8月24日，台北] 全球智慧製造解決方案領導廠商—新代科技股份有限公司（7750.TW）於8月24日舉行法人說明會。延續2026年以來的成長動能，新代科技7月合併營收達28.7億元，月增8.29%、年增202.65%，創下單月歷史次高；累計2026年前七個月合併營收達159.94億元，年增95.42%，創歷年同期新高，整體營運表現維持強勁成長態勢。受惠於全球高階工具機升級潮，以及AI技術浪潮對高效能、高整合智慧控制系統的強勁需求，新代科技高階產品滲透率持續提升。在核心業務穩健發展與產品結構優化的雙重帶動下，公司上半年每股盈餘（EPS）達42.53元，已超越2025全年每股盈餘35.12元，顯示核心CNC控制技術持續深化的同時，新興應用布局也正逐步展現成果。憑藉多年累積的運動控制技術與自動化整合能力，新代科技持續深化高階市場布局，並積極將既有控制技術延伸至更多元的應用場景。除CNC業務外，公司在AI伺服器與智慧機器人等領域的布局亦逐步展開，持續拓寬技術能力的應用邊界。透過核心技術與新興應用同步推進，新代科技正逐步建立更具延展性的產品與市場布局，掌握AI基礎建設、高階設備及智慧製造所帶來的需求。近期台北自動化工業大展圓滿落幕，新代集團透過展會與來自不同產業及市場的客戶、合作夥伴深入交流，除展示智慧製造與自動化領域的最新技術成果，也進一步掌握產業需求與市場發展方向。展期間，集團針對新技術應用、解決方案合作及海外市場拓展等議題與多方夥伴展開交流，並促成更多合作可能與商機探索，也讓新代集團在智慧製造領域的技術實力與完整解決方案能力獲得更多市場關注。新代集團將持續以核心控制技術為基礎，深化CNC、自動化、機器人及AI等領域布局，並透過海外市場拓展與在地化服務，提升產品與智慧製造解決方案的市場覆蓋，同時整合集團各事業的技術與資源，推動核心技術跨足更多高階應用領域，為未來奠定更為穩健的成長基礎。    關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/ 

科技向善、為教育搭橋 新代教育基金會深耕新竹十餘年

有數十年基層治校經驗的基金會董事們，深知教育制度的缺口，能精準投入資源支持校園。右起：詹明旖董事、陳彩文董事、葉閔傑董事、黃芳芷董事長、張小婷董事、段文慶董事、李素滿執行長、莊美容秘書、陳玲慧董事。 圖／聯經人文企業獎提供 2026-07-31 14:34 聯合新聞網／ 文／聯經人文企業獎 當企業談論AI、智慧製造與全球競爭時，來自新竹科學園區的新代科技，選擇把目光投向另一件深遠、卻更重要的事──教育。 「企業可以創造產值，教育可以改變未來。」 這是新代科技創辦人蔡尤鏗與夫人黃芳芷的人生信念，更是已持續十餘年的行動。自2013年成立新代教育基金會以來，從支持偏鄉學校參加科展、數位公民素養教育、社會情緒學習（SEL），到青年志工陪伴與教師增能，持續深耕教育現場，厚植孩子們的學習基礎、建立面對未來世界的能力。 基金會的董事們皆擁有深厚教育背景，他們觀察到，教育需要的是持續、穩定、能回應現場需求的支持，因此選擇與新竹市中小學校保持長期合作，讓公益從「給予」轉為「共構」人才培育，也因此榮獲第三屆聯經人文企業獎「教育提升傑出獎」的肯定。 兩個中秋夜的願望，串起企業與教育之路 故事要從兩個中秋夜說起。 1987年，仍在創業起步階段的蔡尤鏗與黃芳芷，在新竹租屋處頂樓賞月時，各自許下人生願望。蔡尤鏗希望創辦一家能與世界競爭的科技公司；黃芳芷則希望能成為教育工作者中的領航者。 18年後，當新代科技已逐步站穩腳步，夫妻倆再次在中秋夜談起人生理想。這一次，他們的目光從企業成長轉向社會責任。 曾任竹科實驗中學校長的黃芳芷深知，教育現場最缺乏的往往不是熱情，而是支持。於是，「校長先生」蔡尤鏗在新代科技公司章程中明訂，每年提撥不低於2%的盈餘投入教育基金會，讓公益不只是一次性的善意，而是可穩定、持續運作的制度。 「教育可以改變一個人的人生軌跡，也能影響一個社會未來二、三十年的樣貌。」她說。 黃芳芷與蔡尤鏗攜手實踐教育理想，讓企業力量成為深耕教育的長久支持。 圖／新代教育基金會提供 成為教育現場的合作夥伴 他們不把自己定位為資助者，而是教育現場的合作夥伴，希望成為「制度之外的支持力量」。 多年來基金會已形成三大核心計畫：首先是「特色課程及創意教學計畫」，包括數位公民素養教育、社會情緒學習（SEL）、文學散步在地人文課程，以及蝴蝶復育等環境生態教育。其次是「提升競爭力綜合計畫」，支持藝文與體育特色團隊發展，讓孩子擁有更多元展能舞台。第三則是「教育志工群星計畫」，串聯大學、高中的青年學子，投入在地弱勢學童陪伴與課業支持。 看似不同的計畫背後卻指向同一件事──培養孩子面對未來的能力。未來社會真正需要的，不只是會考試，而是具備判斷力、創造力、同理心與情緒韌性的人。 基金會響應企業永續，支持清大「新竹文學散步」計畫，以App科技結合走讀導覽，串聯地方文化與教育。 圖／新代教育基金會提供 讓偏鄉孩子相信「原來我也可以」 在教育現場，城鄉資源的差距往往扼殺了偏鄉孩子的自信。基金會創立初期，第一個便是推動「偏鄉小型學校科學展覽補助計劃」。 基金會董事段文慶指出，小型學校參與科展最大的困難，不是能力不足，而是資源不足。實驗器材、研究材料、交通費、專家指導，每一項都可能成為參賽門檻。有了基金會補助，讓原本缺乏資源的學校也能站上同一個舞台。 在多年的補助計畫之下，朝山國小以廢電池與農廢研究奪下國小化學組第一名，水源國小多次在生物科、生活應用科學科獲獎，南隘國小以稻米農產為題材獲得佳績。比起獎項本身，更可貴的是讓孩子開始相信：「原來我也可以！」 為了讓孩子有機會跨越原本環境的限制，基金會每年都特別保留偏鄉與小型學校的申請機會，挑選「有熱情」與「願意長期投入」的學校團隊為合作對象，並透過年度追蹤掌握成效，希望能打破資源持續流向強者的循環。 基金會推動偏鄉小型學校科展補助計畫，讓孩子跨越資源限制，自信站上科展舞台。 圖／新代教育基金會提供 十年磨一劍的機器人與創新夢 除了扶弱，新代也懂得「拔尖」需要時間的灌溉。 葉閔傑董事回憶，2015年，當機器人與程式教育在台灣仍屬萌芽階段時，基金會便看見未來趨勢，率先支持苦於體制內缺乏改裝教室預算的實驗中學，打造前衛的「M-Space」創客空間，並協助光華國中成立城市語言與機器人實驗室。 更重要的是，基金會要求受補助學校「共好」互惠、將成果向外擴散，透過教師研習與寒暑假營隊，讓更多師生接觸科技教育。十年後，這項超前部署開花結果，2025年實驗中學雙語部學生勇奪世界VEX機器人大賽冠軍，成為台灣科技教育深耕有成的最佳見證。 從數位公民到SEL 補上AI時代重要課題 面對數位時代，當假訊息、演算法與社群媒體全面進入孩子的生活，基金會與放伴教育協會合作「數位公民素養課程」進入校園，讓學生學習媒體識讀，並透過教師共備機制，讓老師有能力引導學生辨別事實與觀點，在資訊洪流中保有判斷力。 同樣受到高度重視的，還有SEL（社會情緒學習Social Emotional Learning）。陳彩文董事觀察，當代孩子在人際關係、情緒管理與心理韌性上面臨前所未有的挑戰，但許多教師缺乏完整培訓資源。 因此基金會沒有等待制度完善，而是直接將籽樂教育團隊的「SEL（社會情緒學習）專案」，引入新竹市 11 所小學實辦，提供學校數位情緒檢測工具，線上分析孩子的心理發展與情緒瓶頸，並讓老師們一起接受培訓，大幅提升了學校推動情緒教育的能力。 許多參與學校因此成立教師社群、開設情緒支持課程，甚至打造校園情緒角落，逐步形成更友善的學習環境。 「教育制度的發展有它必要的行政流程，因此速度往往難以及時回應現場需求。我們不是跟制度競爭，而是在制度還來不及到達的地方，先把橋搭起來。」黃芳芷說。 這正是新代教育基金會最具代表性的價值：補強制度尚未完全覆蓋的教育需求。 基金會114年度在新竹11所國小開始推動SEL(社會情緒學習)計畫。培訓教師、打造學習角落，讓孩子在認識自己、理解他人的歷程中，培養受用一生的情緒素養。 圖／新代教育基金會提供 教育不該是單向給予 而是相互成長的歷程 基金會同時也推動「教育志工群星計劃」，串聯了清大、陽明交大、竹科實中、新竹女中等頂尖大專與高中的學子投入服務。透過基金會的補助，青年學子們組成「大手」，深入偏鄉小校帶領課後語言教學與科學營隊，實踐雙向的生命成長。 有位參加偏鄉服務的新竹女中學生，在活動結束時收到一張卡片，上面寫著：「你們讓我覺得自己很重要。」那一刻，她才發現，原來被改變的不只是受幫助的孩子，還包括自己。 企業經營的是現在 教育培養的是未來 「因為我們都在教育現場，所以懂得學校要什麼、老師學生缺什麼。」執行長李素滿表示。正因為這群擁有數十年基層治校經驗的基金會董事們，搭檔了願意支持預算的科技業老闆，新代教育基金會才得以如此精準、及時地將資源送到最渴望的角落。 當企業創造更高的獲利，挹注的公益也可再放大。基金會過去主要深耕在新竹市，隨著影響力逐步擴展，未來，他們規劃將服務範圍擴展至更多資源相對不足的新竹縣偏鄉學校，希望讓好的教育支持不再只是城市的專利。 文章來源科技向善、為教育搭橋 新代教育基金會深耕新竹十餘年  關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/ 

新代科技股份有限公司(7750)-法人說明會邀請函

◆ 時間：2026年08月24日  星期一 14:30◆ 主講人：林東旭 財務長、楊勝安 處長、蔡長崴 財務主管、黃群凱 產品經理、劉鎧豪 投資人關係組長◆ 地點：凱基證券總部大樓12F宴會廳 (台北市中山區明水路700號)◆ 議程：14:00~14:30　來賓報到14:30~15:30　公司營運說明 & 問題交流◆ 報名與活動聯絡窗口：凱基證券法人服務組 倪鶴華 (02) 2181-8654 Crane.hh.ni@kgi.com 新代科技股份有限公司 | 凱基證券     敬邀  關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/

新代科技榮獲 2026 亞洲企業社會責任獎

新代科技以人為本，打造兼顧身心與社會共好的健康文化 【2026 年 6 月 26 日，馬來西亞吉隆坡】全球智慧製造解決方案領導廠商 — 新代科技股份有限公司 (7750.TW)，於今（26）日憑藉深耕多元包容與全方位照護的具體實踐，榮獲 2026 年亞洲企業社會責任獎（Asia Responsible Enterprise Awards, AREA）「健康衛生推廣獎」（Health Promotion），彰顯其在追求工業智慧化的同時，亦將「人本價值」視為企業永續的最高核心。 亞洲企業社會責任獎（AREA）為亞太地區最具指標性的永續盛事。新代科技打破科技業傳統的剛硬框架，建構出獨樹一幟的「四維健康促進體系」— 將關懷軸線由「企業內部」延伸至「外部社會」，並將範疇從「生理健康」深化至「心理韌性」，以細膩且具策略性的思維，全方位守護員工與社會。 縱軸：從生理到心理的細膩織網在新代科技的永續藍圖中，同仁是最珍貴的資產。在內部生理健康上，新代建立起完整的職場支持機制，除定期健檢外，更整合運動促進、體適能管理、營養諮詢與醫護臨場服務，協助同仁養成健康習慣。公司亦積極營造友善職場，提供營養師把關的健康餐飲，並設置連續三年獲特優認證的哺乳空間，全方位守護同仁的日常。除了身體健康，新代同樣重視內部心理關懷。公司導入員工協助方案（EAP），提供專業心理諮詢，協助同仁面對工作、家庭及個人成長等不同階段的挑戰，打造安心且具支持性的職場文化。這份關懷更跨越國界，落實在海外據點的多元共融環境中。新代細心尊重在地宗教與文化需求，如在馬來西亞廠區設置祈禱室、尊重齋戒月飲食，以及在印度據點推動冥想與靜心活動，協助跨國同仁紓解壓力、維持身心平衡，營造安心共榮的永續職場。 橫軸：從企業到社會的共好共榮新代科技深信，企業的圍牆不應是關懷的終點。在向外延伸社會生理的實踐上，新代長期贊助公益捐血，更響應大新竹地區企業發起的「步步都是愛」健走公益，將同仁日常的步伐轉化為實質的社會資源，引領大眾養成健康規律的運動習慣。在向外深化的社會心理關懷方面，新代則透過「新代教育基金會」將觸角深入校園，長期投入師生心理諮詢與關懷服務。新代選擇做為傾聽者與陪伴者，在校園生態圈中撐起一張心理安全網，陪伴師生度過生命的低谷。新代科技總監暨永續暨風險委員會主席黃芳芷表示：「這項國際肯定，不僅是對新代長期投入健康促進的鼓勵，更再次印證，我們相信企業的永續競爭力，來自每一位夥伴的健康、成長與幸福感。在智慧製造快速發展的時代，科技固然重要，但真正創造價值的始終是人。新代會持續以『創新驅動，成長同行』為核心，打造兼顧身心健康、多元共融與永續發展的工作環境，讓企業與人才共同成長，並為社會創造更長遠的價值。」  關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/

遠東巨城募集1,010袋熱血 新代科技共同響應傳遞愛心

《圖說》遠東巨城13日攜手品牌夥伴及友好企業響應「Big熱血」捐血活動，以實際行動匯聚愛心能量，傳遞溫暖與關懷。（圖／遠東巨城提供） 【民眾新聞網方健龍新竹報導】Big City遠東巨城購物中心秉持「共好共融、回饋社會」理念，長期串聯各界資源投入公益行動。適逢6月14日世界捐血人日前夕，及暑假及旅遊旺季即將到來，醫療院所對血液需求未曾間斷，穩定的血液供應更是守護生命的重要後盾。為號召更多民眾挽袖獻愛，遠東巨城今（13）日攜手友好品牌及合作廠商共同舉辦「Big熱血」募血盛事，活動吸引眾多熱心民眾響應，以實際行動傳遞愛心與希望，共出動5部捐血車、募集1,010袋熱血，為醫療量提供關鍵支持。 遠東巨城指出，參與本次愛心善舉的品牌廠商與友好企業包含世界華人工商婦女企管協會新竹市分會、精誠軟體服務、王道商業銀行、晉泰科技、全穎國際公寓大廈管理維護、台業保全、新竹物流、湯姆熊歡樂世界、社團法人新竹市企業經理協進會、中國砂輪企業、新代科技、奇鼎科技、欣銓科技、city’super、京華婚紗、迷客夏、愛買巨城店、朵莉絲行李箱、8H、Nu derma、NITORI宜得利家居、CO-NI、茶萃、Montblanc、姥姥酸菜魚、金色三麥、韓鶴亭、1+1銅盤烤肉mini、BOBO TEA、Uncle Tetsu、春上布丁蛋糕、涓豆腐、姜滿堂、HARPER、OPPO、翰林茶館；巨城衷心感謝企業好友們的力挺，透過愛的行動力，為社會貢獻一份力量。 營運長游欣宜表示，巨城不僅是購物與休閒空間，更希望成為連結人與人、人與社會的重要平台，透過號召更多合作單位挹注公益，讓善的循環不斷擴散。」巨城相信，行善不只是一次性的活動，而是凝聚善意、串聯夥伴共創價值的長期實踐，自2016年至2025年，偕同180個企業、團體及專櫃夥伴，共辦理360場捐血活動，募集超過6萬袋熱血、逾1,575萬cc血液，未來也將持續發揮場域影響力，號召各界推動更多元的永續共好計畫，結合公益、文化與教育等面向，為城市增添幸福感與正向能量，共同打造更具溫度的永續共好城市。  文章來源遠東巨城攜手企業界挺「Big熱血」 募集1,010袋守護生命希望 關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/  

程泰集團與新代科技正式簽署MOU，推動智慧製造整合方案落地

攜手深化整合應用，加速產業升級與國際競爭力提升【2026年6月10日，台中訊】 程泰集團 （程泰1583.TW、亞崴1530.TW）與新代科技（7750.TW）今日舉行「程泰集團 × 新代科技策略合作備忘錄簽署儀式」，由程泰集團楊德華會長與新代科技蔡尤鏗董事長代表雙方簽署。雙方將深化工具機、自動化、機器人應用與智慧製造技術合作，並聚焦AI、機器人與新能源車等高成長產業應用需求。面對全球製造業朝智慧化、自動化與彈性生產發展，工具機產業競爭已逐步由單一設備性能，轉向整體智慧製造整合能力。程泰集團具備CNC車床、車銑複合機、磨床及加工中心機等完整產品線與全球市場通路；新代集團則長期投入工具機控制、自動化、工業機器人及智慧製造技術。透過本次策略合作，雙方將結合產品、技術與市場資源，推動更具效率與應用價值的智慧製造解決方案。本次合作將以自動化與機器人應用為重要方向，針對CNC車床、車銑複合機、磨床及加工中心機等設備，評估導入自動上下料、機器人手臂、標準化周邊模組與通用介面配件，協助客戶提升生產效率、降低人力依賴，並回應少量多樣、快速換線與夜班無人化生產等需求。在產業應用方面，雙方將聚焦新能源車、AI伺服器相關供應鏈、機器人零組件及高階精密加工需求，透過機台本體、自動化方案、應用驗證與市場導入的整合，協助客戶加速導入智慧化生產模式。雙方表示，後續將依合作備忘錄所建立之基礎，持續推動相關合作事項之深化與落實，包括技術驗證、應用推廣及市場拓展等面向，逐步完善合作機制與協作模式。未來亦將透過智慧製造、自動化與機器人等關鍵技術之整合應用，共同促進產業升級與價值鏈延伸，進一步強化台灣工具機與智慧製造產業於全球市場之競爭力與影響力。   關於程泰集團 程泰集團旗下擁有程泰機械與亞崴機電兩家上市公司，產品涵蓋CNC車床、車銑複合機、磨床及加工中心機等完整工具機解決方案。集團於全球48個國家或地區建立行銷網絡，並擁有逾60家專業代理商，長期服務全球製造業客户。透過堅實的研發製造能力與國際通路布局，程泰集團持續推動高階智慧製造與全球市場展。   關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/ 

程泰集團 × 新代科技 加速智慧製造與機器人整合布局

【115年5月27日, 台中】 面對全球製造業加速朝向智慧化、自動化與彈性生產發展，以及人力短缺、供應鏈重組與少量多樣化需求帶來的挑戰，製造業競爭正從單一設備性能，轉向整體智慧製造整合能力。看準此趨勢，程泰機械 (1583.TW）、亞崴機電 (1530.TW) 宣布與新代科技 (7750.TW) 深化策略合作，結合工具機、控制器、自動化與機器人技術優勢，共同布局下一世代智慧製造市場，搶攻全球機器人自動化商機。 此次合作中，程泰集團將發揮工具機研發製造、高精度加工及全球市場服務經驗；新代科技則提供智慧自動化整合、工業機器人與智慧製造技術，雙方共同開發兼具彈性與效率的智慧製造解決方案，協助客戶提升生產效率、降低人力依賴，強化全球競爭力。 程泰集團指出，本次雙方合作方案的核心優勢在於「高度一體化與標準化」，透過新代CNC控制器與機器人系統的深度融合，不僅省去繁瑣的現場連線與調校環節、大幅降低操作門檻 ，更縮短了專案交付時間；此外，標準化周邊模組與通用介面配件，能有效降低後續維護成本，將為程泰集團客戶創造更大價值 。 新代科技表示，AI與機器人技術正快速改變全球製造模式。雙方針對市場痛點推出「彈性智慧，滿足多變場景」解決方案，聚焦CNC取放自動化應用。該方案採用新代集團三軸協作機器人搭配線軌（3+1模式），在保有核心性能下實現輕量化與小型化設計，可靈活對應少量多樣、快速換線的生產需求。 展望2026 - 2028，工具機市場將延續「溫和成長、結構分化」走勢，高速高精度機種，以及具感測與AI功能的機台，為主要成長主軸。程泰與新代皆表示，未來將持續透過自主研發與跨域合作並行，加速智慧製造與機器人技術落地，提升產品附加價值與全球服務能量，並為台灣製造業打造更具國際競爭力的智慧製造生態系 。  關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/ 

新代科技股份有限公司(7750)-法人說明會邀請函

◆ 時間：2026年5月22日  星期五 14:00◆ 主講人：黃芳芷 總監、楊勝安 處長、蔡長崴 財務主管、劉鎧豪 投資人關係◆ 地點：台北市敦化南路一段108號B2F B廳 (富邦國際會議中心)◆ 議程：13:40~14:00　來賓報到14:00~15:00　公司簡報&意見交流◆ 報名窗口：富邦證券法人業務處 karen.kj.yu@fubon.com (02)2772-5938 #61610 新代科技股份有限公司 | 富邦證券法人業務處     敬邀  關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/ 

TMTS 2026國際論壇：從實體智能到韌性供應鏈、AI 驅動製造新世代

3月26日TMTS2026國際論壇Session1AI機器人新局-從缺工挑戰到智慧協作的關鍵轉折講者合影: (左起) 達明機器人(TECHMAN Robot) 視覺應用事業處黃鐘賢副處長、杰倫智能(Profet AI) 鄭宇成資深業務經理、工具機公會(TMBA)卓文恒監事會召集人、科技報橘 戴季全社長、新代科技(SYNTEC) 機器人產品部經理 黃群凱、所羅門(SOLOMON) 鍾毓修資深協理 當 AI 不再只是優化流程的工具，而開始「學習、判斷並承接經驗」，製造業的競爭邏輯正全面翻轉。TMTS 2026國際論壇與科技報橘共同合作，從 AI 機器人、數位雙生到國防航太與半導體供應鏈，深入剖析實體智能如何走入產線、經驗如何被複製傳承，以及台灣工具機與精密機械產業，如何在地緣政治與高變動環境中，打造更具韌性的智慧製造新體系。 AI機器人趨勢成形　從產線自動化走向可學習、可傳承的智慧製造在本屆 TMTS 國際論壇講者分享可知，「AI 機器人」已非單純的自動化延伸，而是製造業應對缺工與高變動環境的關鍵解方，四位專家從技術趨勢、核心能力、產業應用到 AI 落地，勾勒出工具機產業的智造新賽道。達明機器人(TECHMAN Robot) 視覺應用事業處黃鐘賢副處長指出，AI 正由輔助感知邁向具備判斷力的「實體智能」。透過數位雙生技術，企業可在虛擬環境完成產線模擬與 AI 訓練，降低試錯成本。搭配生成式 AI 產生的合成資料，讓機器人在油汙或非結構化場景中，仍能穩定執行上下料與檢測，奠定高彈性製造基礎。所羅門(SOLOMON) 鍾毓修資深協理則由主動視覺切入，強調未來機器人的挑戰在於視覺與行為的即時整合。透過 Vision-Language-Action (VLA) 模型與免程式化平台，機器人能快速學習新物件與任務，大幅降低導入與換線門檻，加速跨場域應用。杰倫智能(Profet AI) 鄭宇成資深業務經理提出「Domain Twin（領域經驗分身）」概念，將資深人員的維修與製程經驗，透過機器學習轉化為數位 AI 員工，支援預測維護與良率優化，強化企業長期營運韌性。新代科技(SYNTEC)長期耕耘工具機控制系統研發及週邊整合服務，機器人產品部經理 黃群凱則聚焦於 AI 於產業應用的實際落地，提出「一機一手」智動化解決方案。透過深度整合 CNC 控制器與協作手臂，發展出免圍籬、高防護且易操作的「訂製化協作三關節手臂」，讓機器人成為新機標配，助力中小企業以高性價比邁向智慧工廠。整體而言，AI 機器人已從設備導入升級為結合技術與經驗的智慧製造核心。 從兆元趨勢到工藝落地：半導體供應鏈的 AI 轉型全戰術半導體場次聚焦生成式 AI 帶動的結構性變革，從市場成長動能、記憶體架構、散熱材料到智慧製造全面展開。與會專家指出，AI 正加速晶片朝向高效能、低功耗與高度客製化發展，供應鏈競爭關鍵亦由單點技術轉向整合能力與製造韌性，為台灣相關產業創造新一波升級契機。資誠創新諮詢(PwC) 劉冠志董事指出，全球半導體市場將由 2024 年的 6,000 億美元成長至 2030 年突破 1 兆美元，主要動能來自伺服器／網路與車用領域。2030 年後，無人駕駛、人形機器人與腦機介面將帶動新一波需求，推動晶片朝向超低功耗、高整合度與客製化 ASIC 發展。群聯電子（PHISON）蔡宗勲協理針對生成式 AI 導致的記憶體瓶頸，提出 aiDAPTIV+ 解決方案，透過 NAND Flash 打造「AI Cache」，突破 GPU VRAM 容量限制。該技術可在終端設備上運行大型模型，兼顧成本、效能與資料主權，加速邊緣 AI 落地應用。華新麗華(WALSIN) 黃致穎處長則從材料端切入，指出 AI 伺服器推升液冷需求已成趨勢。華新麗華開發液冷快接頭專用不銹鋼材料，以新品牌「Steeval? 奇沃」透過材料改質技術提升加工性與耐蝕性，可延長刀具壽命並強化關鍵零組件品質，回應半導體與 AI 產業的高規格需求。而AI 是解決精密加工轉型瓶頸的關鍵。達易智造 葉建群共同創辦人表示，其平台整合 AI 報價、排程與知識管理，能大幅縮短估價與排程時間，並將資深技師經驗數位化，協助半導體供應鏈加工業者提升良率、釋放人力，加速數位轉型。  3月27日TMTS2026國際論壇Session3半導體產業實現精密加工與供應鏈透明化講者合影: (左起) 資誠創新諮詢(PwC) 劉冠志董事、達易智造 葉建群共同創辦人、群聯電子（PHISON）蔡宗勲協理、華新麗華(WALSIN) 黃致穎處長 文章來源：TMTS 2026國際論壇：從實體智能到韌性供應鏈、AI 驅動製造新世代  關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/ 

智慧製造需求帶動　新代科技2025年營收與獲利同步刷新紀錄

市場需求與產品組合優化帶動營收年增29%  EPS達35.12元展現穩健成長 【115年3月11日, 新竹】智慧製造解決方案領導廠商 - 新代科技股份有限公司（7750.TW）公布2025年年度財務報告。受惠於市場需求穩健成長、產品組合優化、客戶黏著度高及營運效率提升，公司全年合併營收達新台幣139.6億元，較去年同期顯著增長29.17%；全年毛利率為45.75%。2025年度稅後淨利達新台幣22.83億元，每股盈餘35.12元。整體營收與獲利表現雙雙創下歷史新高，展現公司穩健的成長動能與經營實力。 2025年新代科技展現出強勁的成長韌性。受惠於CNC控制系統需求增加、伺服產品銷售持續成長，以及智慧製造解決方案導入帶動整體市場需求，公司憑藉深厚的技術實力，在兩岸市場續創銷售佳績，穩居行業領先地位。同時，海外市場的戰略布局亦逐步展現成果，成為未來重要的成長動能。續此勢頭，公司將積極推進海外商機開發並同步擴大全球生產規劃，在開拓多元成長引擎的同時建立彈性且穩定的供應體系。 此外，隨著產業轉型升級，新代科技高階產品的銷售佔比持續提升，反映出客戶對於AI智慧製造願景的高度認同。公司透過導入AIoT、可視化數據與數位孿生技術，賦予生產加工更強的感知與即時分析能力；同時發揮自研垂直整合優勢，在技術與產品開發上建立更具彈性的組合能力，降低對外依賴風險，確保整體生產模式高度靈活。另一方面，新代集團亦持續推動精實生產、建置自動化生產單元並導入機械手臂製造，同步強化供應鏈整合，以全面提升品質、成本與交期的競爭力。 面對全球製造業日益激烈的競爭態勢，新代科技將以「韌性製造、智慧領航」為核心戰略，全面強化營運效益，持續加大研發投入，推動AI × 智慧製造 × 機器人深度融合，積極發展AI智慧控制器、智慧機器人電控平台、工業互聯網與雲端平台，以及智慧工廠整體解決方案。同時，新代科技也將建立完善的智慧系統服務網，以韌性營運思維推動全球布局，協助全球製造業客戶提升生產效率與競爭力。在持續創造更具產能效益的解決方案之下，公司期望實現客戶價值提升、投資者獲利與企業永續成長的三贏局面，為未來發展奠定穩健基礎。  關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/ 

【邁向雙軸轉型】新代攜手經濟部與金屬中心 領航AI機器人智慧智造

圖說: 正鉑雷射總經理陳政嚴(右2) ，代表新代集團出席MOU簽署活動，新代集團將發揮整合優勢，成為金屬產業雙軸轉型的重要推手。 深化產官研合作布局，引領金屬產業轉型升級並加速產業落地效益[115年3月5日, 高雄] 為推動金屬產業加速邁向數位與綠色雙軸轉型，智慧製造解決方案領導廠商 - 新代集團 (7750) 今日於經濟部傳產加值園區，正式與經濟部及金屬工業研究發展中心 (簡稱金屬中心) 簽署「金屬產業雙軸轉型推動大聯盟」合作備忘錄 (MOU) 。新代集團將透過領先的控制器技術、機器人設備及雷射加工整合方案，攜手產官研三方力量，建立 AI 與 ESG 深度融合的智慧工廠示範場域，全面賦能台灣金屬產業鏈升級。  本次 MOU 由經濟部與金屬中心共同主導，規劃建置結合「 AI應用、ESG永續、試製驗證、人才培育與示範展示」五大功能的智慧製造場域。新代集團將投入智慧機器人與 AI 技術研發，推動智慧設備整合與產線示範應用。在經濟部長官與金屬中心劉董事長的見證下，各方代表完成簽署並合影留念，隨後參訪研究示範場域 。未來，新代集團透過技術能量，將協助扣件業等傳統金屬產業升級為 AI 智慧設備應用模式，提升製程效率並落實節能減碳。新代集團三箭齊發，驅動產業智動化升級新代集團深耕產業多年，此次參與大聯盟，旨在透過集團內部高度整合的技術優勢，解決金屬產業在轉型過程中面臨的痛點。● 新代科技： 作為核心大腦，提供高性能控制器與雲端管理平台，為智慧機械奠定穩固基礎。● 聯達智能： 專注於機器人設備應用與工廠雲端監控系統，實現產線的自動化與數據化透明管理。● 正鉑雷射： 深耕雷射技術結合集團能量，提供一站式加工整合方案，協助企業達成自動化與智慧化工廠目標。攜手策略夥伴，創造數位轉型商機新代集團正鉑雷射陳政嚴總經理表示：「透過加入推動大聯盟，我們得以更貼近產業需求，並藉由類產線示範與技術交流，提供更務實的產業服務，加速技術落地應用，攜手開創金屬產業的多元發展契機。」 在全球供應鏈加速重塑之際，新代集團將持續深化 AI 與智慧製造技術布局，於金屬產業雙軸轉型中扮演關鍵推動力量，串聯產官學研資源，攜手打造更具韌性與競爭力的台灣製造體系，邁向 AI 智造與永續並行的新階段。 關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/

《d設計之旅 台灣·新竹》問市 台日設計合作描繪新竹

2026/01/17 00:35:27經濟日報 記者李珣瑛／新竹即時報導台灣文化品牌「或者 OR」攜手日本知名設計公司D&DEPARTMENT PROJECT，於國際地方文化刊物《d design travel》最新一期中推出「新竹號」，並於2026年1月正式發行中文版書籍《d設計之旅 台灣·新竹》（日英版書名：《d design travel HSINCHU》）。該書以「新竹旅行領路人」為角色，重新梳理新竹長期被速度與產業定義之外的地方文化樣貌，透過生活尺度與設計視角，提出一種可被反覆閱讀、持續理解的新竹想像。16日新書發表會於新竹「或者新州屋」舉行，日本D&DEPARTMENT PROJECT團隊特地來台，與「或者 OR」 團隊、在地文化工作者、企業夥伴和讀者們齊聚一堂，共同回顧這場持續兩個月、橫跨語言與文化的跨國合作歷程。 首度台灣出版的跨國合作：「或者OR」與D&DEPARTMENT PROJECT的相遇 「或者 OR」執行長，也是《d設計之旅 台灣·新竹》發起人的陳添順（Ben Chen）說明這段連結新竹和日本東京設計對話的起點。他認為擁有共同理念的D&DEPARTMENT PROJECT，正是他一直以來想要讓新竹被世界看見的最佳夥伴。D&DEPARTMENT PROJECT社長松添みつ子表示，《design travel HSINCHU》是日本編輯團隊首次在台灣的出版作品。三年前與「或者 OR」的相遇，成為促成這場跨國合作的起點。她特別感謝在採集與編輯過程中，來自在地居民與文化工作者的支持與協助，讓這本書得以更加完整。松添社長也在現場承諾，未來將持續在日本推廣「新竹」，讓更多日本讀者透過這本書認識這座城市。 從生活出發的編輯方法：寫進書裡之前，必須先被感動 《d design travel》並非以景點清單為導向的旅遊指南，而是一套從生活出發的編輯方法——尋找能被時間反覆驗證、具備真實性，並值得一再造訪的人、事、物。《d design travel》編集長的神藤秀人在發表會上分享，開始這場合作時，他對新竹的認識只有「米粉」與「或者」。隨著兩個月密集的實地拜訪與深度對話，他逐漸分析出新竹所蘊藏的三重「人格」：既有鄉村的質樸、也有高科技產業的理性速度，同時仍保有舊城專屬的生活底蘊。神藤也笑稱，《d design travel》的編輯原則共有七項，而前兩條便是「必須親自體驗」、「真正受到感動」，才能寫進書裡。為了堅守這些原則，這段採集過程並不輕鬆，但他也強調：「我們沒有任何偷工減料。」 讓閱讀延伸至味覺層次：從「新竹定食」出發，看見飲食中的地方智慧 延續《d design travel》將地方特色轉化為「定食」的永續精神，日本東京澀谷d47食堂也於日文版發行期間推出「新竹定食」。此次「新竹定食」的研發，由d47食堂總監相馬夕輝與料理長植本寿奈，花費一周造訪新竹將近50個餐飲品牌、產地與店家。相馬回憶，初抵新竹時，他注意到圓桌共食的飲食文化、客家鹹菜的保存智慧，以及日本料理中少見、卻在新竹料理中被巧妙運用的「苦味」。無論是在中藥行裡買到滷肉包，或從料理中感受到「醫食同源」的觀念，都讓他對新竹飲食文化留下深刻印象。其中讓他最難忘的，是新竹第一美食「水潤餅」。得知這項傳統點心已無後代承接製作，他坦言感到惋惜，也希望透過這次書籍發行，讓更多人注意到新竹所擁有、卻逐漸消失的飲食風景。配合中文版發行，或者 OR也於「或者新州屋」2樓餐廳同步推出「新竹定食」與「新州屋定食」，讓讀者在閱讀與用餐之間，實際感受本書的設計內容進入生活現場。 「d Mark 授獎典禮」登場：23個人事物，讓地方「持續的設計」被看見 發表會當天的高潮之一，是象徵D&DEPARTMENT PROJECT設計價值觀的「d Mark 授獎典禮」。 《d設計之旅 台灣·新竹》依據觀光、餐飲、咖啡館／小飯館、購物、住宿、人物六大類別，遴選出23個具備「Long Life Design（持續的設計）」精神的人事物。這些入選者，皆是在日常生活中長期運營、擁有設計思維、與地方關係深厚的實踐者。授獎典禮不只是榮耀時刻，更是一個彼此提醒——當設計進入生活，它如何能持續被需要、被信任，更持續被選擇。Monsoon的創辦人Ted，在授獎感言時也分享：「這幾天已經有日本旅人拿著書來餐廳吃飯了！」透過用心的設計，真實的出版語言，讓人真正走進新竹，這效應已經開始發酵。 不只是出版一本書：「新竹共好—為新做件值得的事」同步展開 2026 年開春的《d設計之旅 台灣·新竹》發表會，也揭示了地方文化保存與傳承，需要眾力才能完成。支持《d design travel HSINCHU》（日英版）與《d設計之旅 台灣·新竹》（中英版）的在地企業與機構，包括新竹縣文化基金會支持地方採集計畫，以及弘塑科技、未來里建設、佑迪、旺矽科技、富廣開發、合勤基金會、新代科技(7750)及新代教育基金會、鴻梅文化藝術基金會、澤豐管理顧問公司投入資源，本日亦有多位代表共襄盛舉。  文章來源：《d設計之旅 台灣·新竹》問市 台日設計合作描繪新竹 關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/ 

新代科技2025年營運表現亮眼　AI智慧製造動能持續升溫

以系統整合與全球布局為核心，引領產業升級、成長曲線明確，展望樂觀成為市場焦點 [115年1月14日, 新竹] 智慧製造解決方案領導廠商 - 新代科技（7750）表示，隨著全球製造業加速邁向智慧化與自動化，公司持續深化核心技術與整體解決方案布局，帶動營運規模穩健擴大。2025年新代科技合併營收達新臺幣139.6億元，較前一年度成長約29%，顯示市場需求持續擴張，成長力道表現強勁。新代科技指出，2025年營運表現相較去年同期全面成長，涵蓋營收、毛利及稅前淨利。成長主因來自中國市場銷售動能穩健，以及高階產品需求提升，帶動產品銷售組合持續優化；同時，公司持續落實內控成本管理，並透過供應商價格控管，有效提升營運效益。公司推動的VIP客戶深耕計畫也展現成效，不僅強化關鍵客戶關係，也有效帶動高附加價值產品與整體解決方案的導入，成為支撐營運品質的重要動能。新代科技整合 AI、IoT 與雲端系統，建構具高度擴展性的智慧製造平台，並重新定義控制器效能，讓控制器能與雲端及整廠設備協同運作，全面提升感知、分析與即時執行能力。在此基礎上，公司推動「感知、決策、執行」三位一體的控制器設計，結合智慧感測與智慧組件，讓機台具備自主判斷與反應能力，並強化製造決策品質與營運彈性。公司以「單機智慧化、單元自動化、整廠數位化」為策略主軸，精準對應智慧製造升級需求，拉高工業製造的競爭門檻。與此同時，新代持續推進模組化設計與軟硬體深度整合，落實「產品與解決方案一站購足」的佈局，並導入數位孿生技術，使客戶得以在開發階段完成虛實整合驗證，實現「首件即良品」。此架構不僅有效降低系統導入風險，也大幅縮短建置時程，進一步優化整體營運效率與投資報酬率。在市場與生態系布局方面，新代除了穩固既有市場基礎外，也積極拓展海外版圖，結合生態系夥伴，提供智慧機器人電控與關鍵組件整合方案。透過集團綜效，以「台灣深根、全球協作」為核心，結合海外跨國營運平台的智慧化支持，逐步形塑新代獨有的「智慧系統服務網」，成為驅動全球製造業邁向高階數位化與智能化的重要推手。新代科技表示，未來將以技術創新為引擎、以系統整合為核心競爭力，持續擴大在智慧製造與工業自動化領域的戰略布局。公司將以前瞻視角掌握產業變革節奏，深化 AI、數位化與全球營運能力，打造具高度可擴展性的智慧製造平台與解決方案，推動營收結構優化與長期成長曲線，為客戶、產業夥伴與投資人創造穩健且可持續的價值。  關於新代集團新代集團，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合IIoT、大數據、雲端計算等應用。更多訊息請參考官網：https://www.syntecclub.com/